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  • “人才新政23條”筑起“智慧高地”
    時間:2018-09-30 20:13:42  來源:  作者:

      淄博新聞網訊 記者 周文聰 報道

      千秋基業,人才為本。為加快提升人才發展競爭力,服務和助推老工業城市轉型升級、全面振興,我市推出了《關于進一步推進人才優先發展的若干措施》(淄博人才新政23條),聚焦產業聚才、政策引才、環境留才,積極打造人才集聚“智慧高地”。

      加快推進重點人才高度聚集。對引進的國際國內一流或頂尖創業人才團隊,實行“一事一議”,市財政給予相應的資助;對從市外到淄博創業的頂尖、高端、高層次人才,市財政給予項目啟動資金。實行高校畢業生“零門檻”落戶,推行“先落戶后就業”;每年選擇200個優秀大學生創業項目,給予一定的創業資金扶持,對5年內項目運行良好,具有較大發展前景的,再給予資金支持。積極推行新型學徒制,每年選擇58家大中型企業,每家企業選拔3050人參加新型學徒制培訓,并給予企業相應的培訓補貼。實施企業經營管理人才“提升工程”,從2018年起,用3年時間,對全市5000家左右規模以上工業和服務業企業主要負責人進行一輪高層次、系統化精準培訓。推進全市分層級、分類別人才評價機制改革,深化高等學校、中職學校和技工院校教師職稱制度改革,推動高等院校自主評聘。

      建立更加靈活開放的引才用才機制。對為淄博引進高層次人才的中介機構,每引進一名高層次人才,給予相應的資金支持。創新編制和崗位管理方式,在全市范圍內調劑400個事業單位編制,作為高層次人才專項事業編制。深化校城融合人才共建共享機制,將山東理工大學人才納入我市人才政策體系,建立校城高層次人才雙向交流機制,聘請具有高級職稱的地方高層次科研人員到山東理工大學擔任兼職教授。激發企業引才聚才主體作用,對企業自主申報或全職引進市級及以上重點人才工程人選的,給予企業負責人相應的資金支持,對企業新引進的全職博士研究生,給予安家補貼。

      打造更具生機活力的創新創業載體。加快培育更具競爭力的研發平臺,對新獲批的國家級、省級創新平臺,市財政分別給予資金獎勵。支持眾創空間建設發展,對新認定的國家級、省級“雙創”示范基地,市財政分別給予資金扶持;圍繞電子信息、生物醫藥、新材料、現代農業等重點產業領域,大力建設低成本、全方位、專業化、開放式的眾創空間,利用3年時間,初步建成示范性眾創空間50家。引進一批大院大所大校和“國字號”名企,建設專業化的科研成果轉化基地和優勢產業基地。

      持續優化人才發展生態。對頂尖、高端、高層次人才和大學生創(領)辦科技型小微企業的,由市、區縣政府所屬的政策性擔保機構提供資金擔保支持。完善各類人才的市民化待遇,對引進的高層次人才實行市民化待遇,發放“淄博精英卡”。實施人才安居工程,統籌市、區縣資源,通過兩級共建、區縣自建或整合現有房源等形式,集中建設或儲備一批人才安居房,統籌安排全市新引進的省級以上重點人才工程等高層次人才周轉使用。

      完善人才優先發展的保障機制。加強對人才政策執行情況跟蹤,提高財政資金使用績效,引入第三方評價機構,對人才政策落實情況和執行效果開展績效評估,根據評估結果及時研究調整政策,對各級各部門政策落實不到位的進行通報問責。對單個區縣、單個部門辦不了、辦不好的,市人才工作領導小組直接研究,市人才辦直接統籌辦理。

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